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Personal

Rupert Stadler wird vorübergehend von Vorstandsaufgaben entbunden

25.06.2018 von Presse
Rupert Stadler wird vorübergehend von Vorstandsaufgaben entbunden

Rupert Stadler wird vorübergehend von Vorstandsaufgaben entbunden - Aufsichtsrat entspricht Bitte Stadlers

Der Aufsichtsrat der Volkswagen Aktiengesellschaft hat am Dienstag der Bitte von Konzernvorstand Rupert Stadler entsprochen, ihn von seinen Aufgaben als Mitglied des Vorstands der Volkswagen AG zu entbinden. Die Entbindung wird vorüberge-hend, bis zur Klärung des Sachverhalts, der zu seiner Verhaftung geführt hat, vorgenommen. Rupert Stadler wurde in seiner Funktion als Vorsitzender des Vorstands der AUDI AG zum 1. Januar 2010 in den Vorstand der Volkswagen Aktiengesellschaft berufen.

Abraham Schot, der interimsmäßig den Vorstandsvorsitz bei AUDI übernimmt, wird gleichzeitig auch als Gast an den Sitzungen des Konzernvorstands teilnehmen.

audi.staffellauf 2018 - Jede Runde zählt

10.05.2018 von Presse
audi.staffellauf 2018 - Jede Runde zählt
  • Über 1.200 Audianer laufen und radeln am 12. Mai für guten Zweck
  • Werkleiter Albert Mayer: „audi.staffellauf ist mehr als ein reines Sportevent“
  • Musik, Gastronomie und Mitmachaktionen für Jung und Alt am Audi Forum

Am 12. Mai verwandelt sich das Audi-Werkgelände in Ingolstadt in eine Lauf- und Eventmeile. Über 1.200 Audianer aus vier Standorten starten beim ersten Audi-Staffellauf und erlaufen Spenden für soziale Einrichtungen. Mit der Zieleinfahrt der Kollegen der Audi Biking Xperience Neckarsulm endet der Staffellauf, nicht jedoch das bunte Rahmenprogramm auf dem Audi Forum. Musikbands, ein vielfältiges gastronomisches Angebot und Mitmachaktionen sorgen dafür, dass auch Familien, Freunde und interessierte Bürger einen abwechslungsreichen Tag erleben.

Schirmherren des audi.staffella...

Audi Ergebnisbeteiligung steigt auf 4.770 EUR

18.03.2018 von Presse
Audi Ergebnisbeteiligung steigt auf  4.770 EUR

  • Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: „Machten uns für die Steigerung stark, denn sie ist der verdiente Lohn für den herausragenden Einsatz unserer Belegschaft im Geschäftsjahr 2017“
  • Audi-Personalvorstand Wendelin Göbel: „Mannschaft hat in herausforderndem Jahr außergewöhnliche Leistung erbracht“

Audi beteiligt seine Mitarbeiter am Unternehmenserfolg: Eine Facharbeiterin bzw. ein Facharbeiter der AUDI AG erhält für das Geschäftsjahr 2017 eine Ergebnisbeteiligung von € 4.770. Im Vorjahr lag der Betrag für diese Mitarbeitergruppe bei € 3.150. Das Unternehmen zahlt den anspruchsberechtigten Tarifmitarbeitern in Deutschland die entsprechende Summe mit dem Mai-Entgelt aus.Zusätzlich bildet das ...

Marianne Heiß als Aufsichtsrätin der AUDI AG nominiert

03.03.2018 von Presse
Marianne Heiß als Aufsichtsrätin der AUDI AG nominiert

  • Wahlvorschlag für Audi-Hauptversammlung am 9. Mai in Ingolstadt
  • Audi-Aufsichtsratsvorsitzender Matthias Müller: „Unterstützung für strategischen Transformationskurs des Unternehmens“
  • Dank an Vorgänger Helmut Aurenz für 25-jährigen Einsatz

Die Managerin Marianne Heiß soll künftig den Aufsichtsrat der AUDI AG verstärken. Ein entsprechender Vorschlag wird den Aktionären am 9. Mai 2018 bei der Hauptversammlung des Unternehmens in Ingolstadt unterbreitet. Heiß soll Senator h.c. Helmut Aurenz nachfolgen, der seit 1993 Mitglied des Gremiums ist.

Die gebürtige Österreicherin Marianne Heiß arbeitet seit 1996 in unterschiedlichen Führungspositionen für die BBDO-Grupp...

Walter Röhrl ist seit 25 Jahren für Porsche tätig

21.01.2018 von Presse
Walter Röhrl ist seit 25 Jahren für Porsche tätig

Vor genau 25 Jahren wurde vertraglich festgehalten, was für beide Partner längst eine Herzensangelegenheit geworden war: Porsche engagierte den vierfachen Sieger der Rallye Monte Carlo und zweifachen Rallye-Weltmeister als Entwickler und Repräsentant. Walter Röhrl konnte 1993 bereits auf eine lebhafte Porsche-Vergangenheit zurückblicken. Sein erstes eigenes Auto war ein gebrauchter Porsche 356, danach fand sich stets ein Porsche 911 in seinem Privat-Besitz. 1977 ebnete ihm sein privater Rallye-911 den Weg zum Werks-Vertrag mit Fiat, 1981 startete Walter Röhrl auf einem Porsche 924 in der Deutschen Rallye-Meisterschaft.

Bereits während seiner einzigartigen Rallye-Karriere war Röhrl in die Entwicklung des Supersportwagens Porsche 959 und der Allrad-Antriebstechnik für den Porsche 964 involviert. Anfang 1993 wurde ein Vertrag mit ihm als

AUDI AG spart 2017 rund 108,6 Millionen durch Mitarbeiter-Ideen ein

21.01.2018 von Presse
AUDI AG spart 2017 rund 108,6 Millionen durch Mitarbeiter-Ideen ein
  • Audi Ideen-Programm schließt Jahr mit neuer Rekordsumme ab
  • 15.000 Verbesserungsvorschläge der Audianer verwirklicht

Rekordergebnis für das Audi Ideen-Programm: Rund 15.000 Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hat die AUDI AG 2017 aufgegriffen und umgesetzt. Der Autohersteller hat damit im vergangenen Jahr an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm rund 108,6 Millionen Euro gespart. Das sind 23,4 Prozent mehr als im Vorjahr.

Audi setzt bei seinem Ideenmanagement auf schnelle und schlanke Prozesse: Experten aus den jeweiligen Fachbereichen prüfen die Vorschläge der Mitarbeiter dezentral und entscheiden direkt über die Umsetzung. Ein Online?Tool informiert die Mitarbeiter &uum...

Rückenschonend arbeiten mit dem Exoskelett von Audi

02.01.2018 von Presse
Rückenschonend arbeiten mit dem Exoskelett von Audi
  • Konstruktion minimiert körperliche Belastung und steigert Effizienz
  • Mitarbeiter testen Ergonomiehilfe in Audi?Werken Ingolstadt und NeckarsulmIngolstadt

Mit einem Exoskelett beugt Audi Rückenschmerzen am Arbeitsplatz vor. Das ergonomische Hilfsmittel unterstützt beim Heben und Tragen von schwerem Material und entlastet die Rückenmuskulatur. Audi-Mitarbeiter testen das Exoskelett aktuell an ausgewählten Arbeitsstationen in der Logistik, im Presswerk und in der Montage an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm.

Die Hebehilfe wird am Körper getragen und wiegt rund dreiKilogramm. Ein Metallrahmen mit Teilen an Oberkörper, unterem Rückenbereich und Oberschenkeln ist mit e...

Neues Audi-Traineeprogramm Connect Cultures

18.12.2017 von Presse
Neues Audi-Traineeprogramm Connect Cultures

Audi holt verstärkt internationale akademische Talente ins Team: Das Unternehmen erweitert sein Angebot für Absolventen um ein neues, englischsprachiges Traineeprogramm mit dem Titel „ConnectCultures“. Zielgruppe sind Graduates internationaler Hochschulen. Sie können sich ab heute unter www.audi.de/karriere bewerben. „Die Audi?Familie ist auf der ganzen Welt zuhause“, sagt CatrinBehres, Leiterin Nachwuchsprogramme der AUDIAG. „Umso mehr wollen wir junge Menschen aus allen Erdteilen dafür begeistern, bei uns zu arbeiten. Mit ihrem Wissen, ihrem Hintergrund und ihren Ideen werden diese Talente unseren Zukunftsthemen ganz neue Facetten geben.“

Das zwölfmonatige Traineeprogramm „ConnectCultures“ startet im Juli2018. Es ergänzt das GraduateProgram &bdquo...

Audi analysiert Wünsche junger IT-Experten

18.12.2017 von Presse
Audi analysiert Wünsche junger IT-Experten
  • Begehrte Nachwuchskräfte bei Unternehmensstudie im Fokus
  • Wenig Interesse an klassischer Führungskarriere
  • Erkenntnisse für Transformation von Audi zur Premium Digital Car Company

Sie haben kaum Interesse an einer klassischen Führungslaufbahn, dafür umso mehr an flexiblen Arbeitszeiten: In einer großangelegten Studie zu „Generation Z“ und „Generation Y“ hat Audi unter anderem untersucht, was sich junge IT-Experten von ihrem Arbeitgeber wünschen. Bei der Entwicklung des pilotierten Fahrens, digitaler Dienste oder der Smart Factory verstärken immer mehr der begehrten Spezialisten den Ingolstädter Autohersteller.

„Die Transforma...

HerbstZeit für Pflegebedürftige

15.11.2017 von Presse
HerbstZeit für Pflegebedürftige

Gemeinsam basteln, backen, feiern und anderen damit eine Freude machen: In diesen Tagen „verschenken“ wieder rund 100Audi?Mitarbeiter aus Ingolstadt ihre Freizeit an Pflegebedürftige in der Region. Im Rahmen der Aktion „HerbstZeitschenken“ engagieren sich die Audianer am Feierabend zwei bis vier Stunden lang in insgesamt 18sozialen Einrichtungen. Die zweiwöchige Aktion läuft noch bis 17.November, sie findet in diesem Jahr bereits zum vierten Mal statt. „HerbstZeitschenken“ ist Bestandteil der Initiative „AudiEhrensache“, in der das Unternehmen seit 2012 das freiwillige Engagement der Mitarbeiter fördert und unterstützt.

In diesem Herbst knüpften die Audi?Teams unter anderem Kontakte mit Pflegebedürftigen der AlzheimerGesellschaft Ingolst...

Audi besetzt vier Vorstandsressorts neu

08.09.2017 von Presse
Audi besetzt vier Vorstandsressorts neu
  • Wechsel an der Spitze der Bereiche Finanz, IT und Integrität, Marketing und Vertrieb, Personal und Organisation sowie Produktion und Logistik
  • Audi-Aufsichtsratsvorsitzender Matthias Müller: „Bisherige Vorstände haben positive Entwicklung von Audi geprägt“
  • Audi-CEO Rupert Stadler: „Treiben mit neuer Vorstandsmannschaft Wachstumsplan und Strategie 2025 weiter konsequent voran“
  • Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: „Wollen Balance zwischen unternehmerischem Erfolg und Belangen der Belegschaft“

Der Vorstand der AUDI AG formiert sich zum 1. September neu. Das Ressort Finanz, IT und Integrität übernimmt Alexander Seitz, den Bereich Marketing und Vertrieb verantwortet Bram Schot. An de...

Audi schult Logistikmitarbeiter mit Virtual Reality

01.09.2017 von Presse
Audi schult Logistikmitarbeiter mit Virtual Reality
  • Virtuelles Trainingskonzept lehrt Verpackungsprozesse
  • Spielerischer Ansatz steigert Motivation und Aufmerksamkeit
  • Pilotphase erfolgreich abgeschlossen, standortübergreifender Einsatz umgesetzt

Das Trainingscenter der Zukunft passt in einen Koffer: Ein Computer, eine Virtual-Reality-Brille und zwei Controller bilden die Ausrüstung für das neue interaktive Lernprogramm der Audi-Verpackungslogistik. Damit trainieren die Mitarbeiter auf spielerische Weise den Verpackungsprozess in der CKD-Logistik (Completely Knocked Down). Die Übungen sind wie ein Videospiel gestaltet, das Equipment ist schnell und einfach an jedem beliebigen Ort aufgebaut.

Setzt der Mitarbeiter die so genannte VR-...

Audi-Aufsichtsrat bestellt CEO Rupert Stadler für weitere fünf Jahre

22.05.2017 von Presse
Audi-Aufsichtsrat bestellt CEO Rupert Stadler für weitere fünf Jahre

Der Aufsichtsrat der AUDI AG hat den Vorstandsvorsitzenden Rupert Stadler in seiner ordentlichen Sitzung an diesem Mittwoch für weitere fünf Jahre im Amt bestätigt. Außerdem beschloss der Aufsichtsrat, den Verantwortungsbereich Integrität aufzuwerten und auszubauen. Der Chief Compliance Officer berichtet künftig direkt an Finanzvorstand Axel Strotbek.

Dazu der Aufsichtsratsvorsitzende der AUDIAG und Vorstandsvorsitzende der VolkswagenAG, MatthiasMüller: „Der Aufsichtsrat drückt Herrn Stadler mit seinem einstimmigen Votum erneut das Vertrauen aus, Audi auch weiter erfolgreich zu entwickeln.“

Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG und Mitglied des Präsidiums des Aufsichtsrates: „Wir Arbeitnehmer knüpfen ganz klare Bedingungen an die...

Audi-Flüchtlingshilfe

22.12.2016 von Presse
Audi-Flüchtlingshilfe
  • 22 Schülerinnen aus mehr als zehn verschiedenen Ländern
  • Viele junge Frauen hatten in Heimatländern keinerlei Zugang zu Bildung
  • Dr. Ute Röding, Leiterin Standortprojekte: „Leisten Starthilfe für Neuanfang in Deutschland“

Aufbruch in ein neues, selbstständiges Leben: 22 Schülerinnen besuchen seit Mitte September eine Klasse für weibliche Flüchtlinge an der Berufsschule I in Ingolstadt. Die Schule hatte das Projekt gemeinsam mit Audi und der Volkshochschule Ingolstadt ins Leben gerufen, um den teils traumatisierten jungen Frauen in einer geschützten Umgebung Starthilfe für ihr Leben in Deutschland zu geben.

Die Schülerinnen stammen aus mehr als zehn verschiedenen Ländern, unter anderem aus Eritrea, Syrien und Afghanistan. Und so unterschiedlich wie ihre Herkunftsländ...

Volkswagen Konzern richtet Management-Entwicklung neu aus

18.12.2016 von Presse
Volkswagen Konzern richtet Management-Entwicklung neu aus
  • Blessing: „Wir stärken unternehmerisches Handeln, fördern Innovationsbereitschaft, Agilität und konzernweite Zusammenarbeit"
  • Diversity — Mehr Frauen und internationales Personal ins Top-Management
  • Englisch künftig Konzernsprache

Der Volkswagen Konzern richtet die Entwicklung seines Managements neu aus. Das Unternehmen setzt künftig auf ein breiteres Erfahrungsprofil seiner Führungskräfte. Unter anderem werden Auslandseinsätze und Kenntnisse aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Marken einen höheren Stellenwert bekommen. Ziel ist es, Internationalität, Vielfalt und Perspektivwechsel zu fördern. Weibliche Führungskräfte sollen schneller Erfahrungen und Fähigkeiten für eine Berufung ins Top-Management erlangen.

„Digitalisierung, Vernetzung und Elektromobilit...

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